LIDSKÉ ZDROJE
Program řízených služeb (MSP)
Náš inovativní přístup umožňuje HR a náborovým týmům snížit administrativní zátěž a soustředit se na klíčové obchodní cíle, přičemž zároveň zajišťuje získání špičkových odborníků.
Náš inovativní přístup umožňuje HR a náborovým týmům snížit administrativní zátěž a soustředit se na klíčové obchodní cíle, přičemž zároveň zajišťuje získání špičkových odborníků.
MSP nabízí mnohé výhody:
- Vyjednané sazby: Náš tým dokáže využít vztahů s vašimi stávajícími personálními agenturami k vyjednání výhodnějších podmínek ve váš prospěch.
- Úspory z rozsahu: Díky našemu rozsahu působnosti nabízíme výrazně nižší cenovou hladinu ve srovnání se standardními agenturními poplatky.
- Iniciativy na úsporu nákladů: Do našich smluv standardně začleňujeme klíčové ukazatele výkonnosti (KPI) a cíle úspor, čímž potvrzujeme náš závazek k programům snižujícím náklady, jako jsou např. zkrácené pracovní úvazky, přezkumy sazeb a slevy v závislosti na délce pracovního poměru.
- Snížení fluktuace: Díky nasazení dedikovaného týmu bez dodatečných nákladů pro klienta se divize G&P Talent zaměřuje na výběr kandidátů, kteří odpovídají firemní kultuře, což vede k vyšší míře udržení zaměstnanců a nižším nákladům spojeným s fluktuací.
Zvýšená efektivita náboru
Efektivnější náborové procesy: Náborový proces standardizujeme, což usnadňuje sledování, správu a najímání agenturních pracovníků.
Lepší prověřování kandidátů: Díky cílenému přístupu využíváme kvalitnější metody výběru a posuzování, což vede k vyšší úrovni uchazečů.
Rychlejší nástup do zaměstnání: Optimalizujeme proces onboardingu prostřednictvím dedikovaného týmu, který pomáhá novým zaměstnancům rychle se zapojit a začít přinášet výsledky.
Škálovatelnost
Flexibilní řízení pracovní síly: Naše služby můžeme rozšířit nebo zúžit dle vašich aktuálních náborových potřeb – ať už hledáte několik jednotlivců, nebo větší počet pracovníků v krátkém čase.
Přizpůsobení tržním trendům: Flexibilně upravujeme naše náborové strategie podle aktuální situace na trhu, abychom vám pomohli udržet konkurenceschopnost.
Přístup k širší databázi talentů
Místní i globální dosah: Máme přístup ke globální databázi uchazečů, což je obzvláště cenné pro společnosti, které hledají nové talenty i mimo svou domovskou zemi.
Diverzifikovaná základna kandidátů: Zajistíme, aby vaše společnost měla přístup k uchazečům s různým zázemím a zkušenostmi, což podporuje inovace a posiluje konkurenceschopnost prostřednictvím diverzity.
Odbornost a dodržování předpisů
- Odbornost v oboru: Náš tým disponuje rozsáhlými znalostmi a zkušenostmi v jednotlivých odvětvích, což organizacím umožňuje s jistotou zvládat i ty nejsložitější náborové výzvy.
- Právní a regulační soulad: Naše náborové procesy jsou v souladu s místními zákony, předpisy i interními zásadami klientů.
- Snižování rizik: Naše řešení MSP pomáhají minimalizovat rizika spojená s náborovými praktikami, například nesprávné zařazení pracovníků nebo porušení pracovněprávních předpisů.
Správa dodavatelů
Jeden kontaktní bod: Spravujeme vztahy s více náborovými agenturami, a přitom našim klientům poskytujeme jediný kontaktní bod pro řízení výkonnosti a přínosu jednotlivých dodavatelů.
KONTAKTUJTE NÁS JEŠTĚ DNES
Hledáte externí řešení pro svůj flexibilní pracovní tým?
Pokud ano, naše možnosti přinášejí podnikům řadu výhod, včetně úspory nákladů.
Download our brochure
Discover G&P Talent and the services that we're proud to offer. We have over 30 years of experience in engineering, manufacturing, and quality assurance disciplines.
-
GPT Brochure 2025.pdf pdf • 11.8mbDownload